Tão importante quanto a avaliação do conhecimento técnico do indivíduo, é a análise do seu perfil comportamental através de uma avaliação psicológica. Dessa forma, é possível identifcar aspectos relacionados ao emocional, à personalidade, aptidões, trabalho em equipe, relacionamento com as hierarquias da empresa, entre muitos outros.
Realizamos um processo que dispõe de diversos formatos de avaliações, com o objetivo de selecionar o candidato que se adequa a todas as características exigidas.
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